外籍勞工出國 雇主免辦離境備查

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中央社 – 2016年8月15日 上午11:33

 

 

（中央社記者吳欣紜台北15日電）勞動部今天說，勞動部勞動力發展署將按日辦理主動離境備查作業，外籍勞工於聘僱期間期滿離境或已辦妥提前解約驗證者，雇主不用再向發展署辦理離境備查作業。

勞動部勞動力發展署今天表示，依照雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主應於外國人出國後30日內，檢具外國人名冊及出國證明文件通知主管機關，辦理離境備查作業。

目前每年申請離境備查約有13萬件，8成雇主於外國人出國後自行辦理，其餘2成未申請者由發展署按月比對移民署出境資料，主動發給離境貸款融資備查函。

為了簡化雇主申辦手續，發展署將「按日」主動比對外國人出境資料，只要外國人出國，就發給離境備查函，雇主不用再申請，估計約有9成2的雇主受益。

勞動部按日主動離境備查措施開辦後，只要外籍勞工在聘僱貸款融資期間屆滿前14日出國，或者經地方政府辦理提前解約驗證後出國，雇主都不必在外國人出國後趕辦離境備查作業；發展署會在查核到外國人出境資料後，即發給雇主離境備查函。

但勞動部提醒，若外國人為未取得核發聘僱許可出境者、經撤銷聘僱許可出境者，或經核發重入境許可返鄉未歸致僱傭關係消滅者等3種情形，雇主仍需依規定於外籍勞工離境後30日內，申請辦理離境備查。

此外，雇主如於外籍勞工出國後30日內未收到離境備查函，仍需於出國日後30到60日期間內辦理離境備查。

鑫創Q2續虧 EPS -0.42元 MEMS麥克風Q4出貨明顯成長
鉅亨網作者記者蔡宗憲 台北 | 鉅亨網 – 2016年8月15日 下午2:46
鉅亨網記者蔡宗憲 台北
FLASH控制晶片鑫創 (3529) 今(15)日召開第2季法說會，並公布第2季財報，營運仍是虧損，稅後淨損3300萬元，較第1季虧損金額2132萬元增加57.59%，每股稅後淨損0.42元；鑫創指出，MEMS麥克風已克服自有專利封裝面臨之技術問貸款融資題，產能逐漸提高，估第4季出貨將明顯成長。
鑫創第2季營收為1.43貸款融資億元，季減12.16%，較去年同期成長19.96%，毛利率29%，稅後虧損3300萬元，虧損金額較第1季增加57.59%，但較去年同期減少43%，每股稅後虧損0.42元。
鑫創表示，第2季主要營收來源仍是NAND Flash控制IC，占銷售比重逾8成，新產品MEMS麥克風在克服自有專利封裝上面臨的技術問題後，產能逐漸提高，隨著客戶新產品開案導入數量陸續增加下，預計第4貸款融資季出貨量將有較明顯之成長。
鑫創預期，第3季營收約可略高於第2季，毛利率可望比第2季還增加，營益率也可望較第2季改善。夏普新人事啟動 戴正吳任社長主導改革
中廣新聞網中廣新聞網 – 2016年8月15日 下午2:56
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夏普新人事啟動 戴正吳任社長主導改革
夏普的新人事體制在8月13日正式啟動。當天，夏普舉行了董事會，鴻海二號人物、副總裁戴正吳正式出任夏普新任社長。日本經濟新聞報導說，這是夏普創建1百多年來首次從外部迎來社長。今後，夏普將在鴻海的主導下推進液晶業務的徹底改革和有機EL投資。報導還說，對於時間感受和企業文化截然不同的兩家公司來說，夏普的重建也面臨諸多課題。
　　戴正吳對記者強調，夏普目前的經營體制有些混亂，需要迅速進行糾正，他將與夏普高階主管再次進行討論，描繪新的未來前景。他表示，如果不這樣做，將被迫進行資產出售等結構改革。
　　戴正吳表示，他在夏普重建問題上肩負著使命，短期獲得現金流、轉虧為盈是最重要的。目前夏普在歐美向其他公司提供品牌授權，但戴正吳表示希望收回。
　　夏普出身的副社長野村勝明，未來將成為兩家企業文化不同的公司間的溝通橋樑，野村已擔任一段時間鴻海與夏普共同營運的(土界)顯示器公司的會長，深得郭台銘的信任。另外，鴻海旗下的液晶面板製造商群創光電董事長段行建，將擔任(土界)顯示器公司的技術顧問，段行建有可能將負責整個集團的面板業務改革。
(圖片來源 日本經濟新聞)鴻海完成資本挹注 夏普股價大漲
中央社中央社 – 2016年8月15日 上午10:24
（中央社東京15日綜合外電報導）彭博報導，在日本液晶電視製造商夏普完成出售股權給鴻海後，夏普股價今天在東京股市大漲。
台北時間上午8時31分，夏普股價一度大漲達17%。過去2個交易日，夏普已累漲39%，這是自從去年11月24日以來，最大的2日盤中漲幅。總公司設在大阪的夏普也獲得3000億日圓（約新台幣937億5000萬元）的銀行貸款承諾。
在國營日本產業革新機構競標下，夏普選擇和同意鴻海的紓困計畫。夏普社長高橋興三已下台，由鴻海的戴正吳接任。
雖然鴻海和夏普數月前即達成協議，但到本月11日中國大陸的反托辣斯當局審查過關後才完成。（譯者：中央社簡長盛）1050815